HomeAuthorStefania Raviele, Autore presso DL-LAW

CORTE DI CASSAZIONE: DEFINIRE “NON TRATTABILE” UNA PROPOSTA DI RINNOVO DI UN PROTOCOLLO COSTITUISCE CONDOTTA ANTISINDACALE.

CORTE DI CASSAZIONE: DEFINIRE “NON TRATTABILE” UNA PROPOSTA DI RINNOVO DI UN PROTOCOLLO COSTITUISCE CONDOTTA ANTISINDACALE. Con l’ordinanza n. 29738 dell’11 novembre scorso, la Suprema Corte ha confermato che costituisce condotta antisindacale la presentazione di una proposta, da parte del datore di lavoro, di rinnovo di un protocollo di relazioni industriali qualificandola come non trattabile....

DISAPPLICAZIONE ANTICIPATA DEL CCNL: LA CASSAZIONE CHIARISCE I LIMITI PER I DATORI DI LAVORO

DISAPPLICAZIONE ANTICIPATA DEL CCNL: LA CASSAZIONE CHIARISCE I LIMITI PER I DATORI DI LAVORO Con la recente ordinanza n. 29737 dell’11 novembre 2025, la Corte di Cassazione ha confermato che costituisce condotta antisindacale la disapplicazione di un contratto collettivo nazionale di Lavoro prima della sua naturale scadenza, anche qualora venga sostituito da un altro accordo...

CCNL TELECOMUNICAZIONI: SIGLATO L’ACCORDO DI RINNOVO

CCNL TELECOMUNICAZIONI: SIGLATO L’ACCORDO DI RINNOVO Lo scorso 11 novembre è stato siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Telecomunicazioni, un passo importante che porta con sé una serie di innovazioni per il settore. Tra le principali novità rientra l’introduzione di un modello di classificazione basato sulle Aree Professionali, con l’obiettivo di...

CCNL METALMECCANICI: SIGLATO L’ACCORDO DI RINNOVO

CCNL METALMECCANICI: SIGLATO L’ACCORDO DI RINNOVO In data 22 novembre è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del CCNL metalmeccanici, che introduce una serie di interventi rilevanti su salario, welfare, stabilità dei rapporti e diritti collettivi. Sul piano economico, l’intesa prevede un aumento della retribuzione mensile lorda che, al livello medio, raggiunge complessivamente 205 euro...

INCENTIVI PER AGGREGAZIONE DELLE IMPRESE E TUTELA OCCUPAZIONALE: L’INPS FORNISCE ISTRUZIONI OPERATIVE

INCENTIVI PER AGGREGAZIONE DELLE IMPRESE E TUTELA OCCUPAZIONALE: l’INPS FORNISCE ISTRUZIONI OPERATIVE Con il messaggio n. 3344 del 6 novembre 2025, l’INPS persegue lo scopo di fornire indicazioni operative e istruzioni contabili in relazione agli incentivi per i processi di aggregazione delle imprese e per la tutela occupazionale. Tale agevolazione è stata introdotta, in via...

RINNOVO DEL CCNL DIRIGENTI COMMERCIO: SIGLATO L’ACCORDO IL 5 NOVEMBRE 2025

RINNOVO DEL CCNL DIRIGENTI COMMERCIO: SIGLATO L’ACCORDO IL 5 NOVEMBRE 2025 In data 5 novembre 2025 è stato siglato l’atteso accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Dirigenti delle Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (CCNL Dirigenti Commercio). L’intesa introduce importanti novità sia sul piano economico sia su quello...

LA CORTE COSTITUZIONALE AMPLIA IL DIRITTO ALLA RAPPRESENTANZA SINDACALE

LA CORTE COSTITUZIONALE AMPLIA IL DIRITTO ALLA RAPPRESENTANZA SINDACALE Con la sentenza n. 156, depositata il 30 ottobre, la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 19, primo comma, della legge n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori), nella parte in cui non consente la costituzione di rappresentanze sindacali aziendali su iniziativa dei lavoratori in ogni unità...

GENITORI LAVORATORI NEL PERIODO PROTETTO: CONVALIDA DELLE DIMISSIONI ANCHE IN PERIODO DI PROVA

GENITORI LAVORATORI NEL PERIODO PROTETTO: CONVALIDA DELLE DIMISSIONI ANCHE IN PERIODO DI PROVA Con la nota n. 14744 del 13 ottobre 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risolto il quesito vertente sulla necessità di convalida delle dimissioni presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL) quando queste vengono presentate durante il periodo di...

AGENZIA DELLE ENTRATE: CHIARIMENTI SULL’APPLICAZIONE DEL “REGIME IMPATRIATI”

AGENZIA DELLE ENTRATE: CHIARIMENTI SULL’APPLICAZIONE DEL “REGIME IMPATRIATI” Con la risposta n. 263 del 13 ottobre 2025, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito l’operatività del nuovo regime fiscale agevolativo introdotto dall’art. 5 D. Lgs. 27 dicembre 2023 n. 209 (cd. “regime impatriati”) previsto per i lavoratori impatriati (cioè che trasferiscono la propria residenza in Italia dopo...

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DL-LAW è lo studio legale specializzato in diritto del lavoro che unisce esperienza, tecnologia e una profonda comprensione delle esigenze dei propri clienti. Siamo al fianco di imprese e manager, supportandoli strategicamente nella gestione delle sfide giuslavoristiche tradizionali a quelle più complesse, come le operazioni di M&A, Private Equity e le ristrutturazioni aziendali.

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