MILLEPROROGHE 2024: PUBBLICATO IN GAZZETTA UFFICIALE
Il Decreto Legge 27 dicembre 2024, n. 202 recante “Disposizioni urgenti in materia di termini normativi” (cd. Decreto Milleproroghe) è in vigore a seguito della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del 27 dicembre 2024, n. 302.
Tre le principali novità sui termini in materia di lavoro si segnala la proroga al 31 dicembre 2025 della facoltà di utilizzo nei contratti di lavoro dipendente a tempo determinato nel settore privato della causale basata sulle “esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti”.
Tale causale è utilizzabile qualora non vi siano causali individuate dalla contrattazione collettiva, come previsto dall’art. 19, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81.
