DECRETO MILLEPROROGHE CONVERTITO: PROROGHE DEI BONUS Il 1° marzo 2026 è entrata in vigore la Legge 27 febbraio 2026 n. 26 che converte, con modificazioni, il D. L. 31 dicembre 2025 n. 200 avente ad oggetto “Disposizioni urgenti in materia di termini normativi” (cd. “Decreto Milleproroghe”). La nuova legge, attraverso l’inserimento del comma 1-bis all’art....
AGENZIA DELLE ENTRATE: ISTRUZIONI SULLA DETASSAZIONE PREVISTA DALLA LEGGE DI BILANCIO 2026 Con la circolare n. 2 del 24 febbraio 2026, l’Agenzia delle Entrate ha fornito istruzioni operative sull’ambito di applicazione della tassazione agevolata disciplinata dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (cd. Legge di Bilancio 2026), cioè quella che interessa gli incrementi retributivi derivanti...
SISTEMI DI GEOLOCALIZZAZIONE DELLE GUARDIE GIURATE: I CHIARIMENTI DELL’INL SUI CONTROLLI A DISTANZA Con la nota n. 1511 del 16 febbraio 2026, l’INL fornisce un parere in merito alla configurazione dei controlli a distanza tramite l’utilizzo dei sistemi di geolocalizzazione installati sulle dotazioni del personale dei servizi di vigilanza privata. In particolare, riscontra una richiesta...
TRASPARENZA SALARIALE: APPROVATO LO SCHEMA DEL DECRETO LEGISLATIVO ATTUATIVO DELLA DIRETTIVA UE In data 5 febbraio 2026, il Consiglio dei Ministri ha approvato in via preliminare lo schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, il quale mira a rafforzare l’applicazione del principio della...
OLIMPIADI E PARALIMPIADI INVERNALI MILANO-CORTINA 2026: IL CERTIFICATO DI AGIBILITÀ IN ESENZIONE CONTRIBUTIVA PER LE IMPRESE STRANIERE Con il messaggio n. 428 del 4 febbraio 2026, l’INPS comunica l’introduzione – in via del tutto eccezionale in occasione delle Olimpiadi e Paralimpiadi invernali Milano-Cortina 2026 – di una procedura semplificata per il rilascio di certificato di...
CONGEDO PARENTALE: l’INPS PUBBLICA LE INDICAZIONI SULL’ESTENSIONE DEL PERIODO DI FRUIZIONE Con il messaggio n. 251 del 26 gennaio 2026, l’INPS persegue lo scopo di fornire le prime indicazioni pratiche sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 in tema di congedo parentale, che ha esteso il suo periodo di fruizione fino ai 14 anni...
PATOLOGIE ONCOLOGICHE: LE MISURE DI POLITICA ATTIVA PER I LAVORATORI GUARITI E IN FOLLOW-UP Il Decreto del 16 gennaio 2026 n. 4 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero della Salute, in attuazione dell’art. 4 della L. 193/2023, ha lo scopo di assicurare a chi ha affrontato una patologia...
CASSAZIONE: QUANDO È ESCLUSA L’ANTISINDACALITÀ DELLE COMUNICAZIONI VIA WHATSAPP La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 789 del 14 gennaio 2026 ha affermato che è esclusa l’antisindacalità per inadempimento degli obblighi di informazione in sede sindacale previste dalla legge e dalle norme dei CCNL qualora il datore di lavoro, pur disattendendo tali norme,...
SILENZIO ASSENSO SULLA DESTINAZIONE DEL TFR: LE PREVISIONI DELLA LEGGE DI BILANCIO 2026 La Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (cd. Legge di Bilancio 2026) ha rafforzato significativamente la disciplina della previdenza complementare con il potenziamento del ruolo del TFR. Specificamente: ha ampliato, a partire dal 1° gennaio 2026, la platea delle imprese tenute a...
DISPARITA’ DI GENERE: DECRETO INTERMINISTERIALE SU SETTORI E PROFESSIONI PIU’ COINVOLTI Il Decreto interministeriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze del 31 dicembre 2025 n. 3795 ha individuato per l’anno 2026 i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che...
DL-LAW è lo studio legale specializzato in diritto del lavoro che unisce esperienza, tecnologia e una profonda comprensione delle esigenze dei propri clienti. Siamo al fianco di imprese e manager, supportandoli strategicamente nella gestione delle sfide giuslavoristiche tradizionali a quelle più complesse, come le operazioni di M&A, Private Equity e le ristrutturazioni aziendali.
