PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI ALLA GESTIONE DELLE IMPRESE: APPROVATA LA NUOVA LEGGE
Il 14 maggio 2025 il Senato della Repubblica, a seguito del voto favorevole della Camera dei Deputati, ha approvato in via definitiva il testo del Disegno di legge (DDL) n. 1407 avente ad oggetto “Disposizioni per la partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese”, nato da una proposta di iniziativa popolare promossa dalla CISL, che entrerà in vigore come legge una volta pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
In applicazione dell’art. 46 della Costituzione sul diritto dei lavoratori a collaborare – nei modi e nei limiti stabiliti dalle leggi – alla gestione delle aziende, nonché in attuazione dei principi e delle norme dell’Unione Europea e internazionali in materia, il testo della nuova legge include:
- la disciplina di quattro tipologie di partecipazione dei lavoratori all’impresa, vale a dire di tipo gestionale, economico-finanziaria, organizzativa e consultiva, con l’individuazione delle relative modalità di promozione e incentivazione;
- l’introduzione di norme finalizzate all’allargamento e al consolidamento di processi di democrazia economica e di sostenibilità delle imprese, con riferimento alla formazione dei rappresentanti dei lavoratori finanziata attraverso enti bilaterali e fondi paritetici interprofessionali e alla istituzione della “Commissione nazionale permanente per la partecipazione dei lavoratori” (composta da rappresentanti del CNEL, del Ministero del Lavoro e da esperti designati dalle organizzazioni sindacali rappresentative sia dei lavoratori che dei datori di lavoro);
- l’applicazione delle sue stesse norme anche alle società cooperative in quanto compatibili;
- la previsione che la copertura finanziaria degli oneri derivanti dalla legge in questione avviene mediante risorse dedicate dalla Legge di Bilancio 2025.
Ciò nell’intento di “rafforzare la collaborazione tra i datori di lavoro e i lavoratori, di preservare e incrementare i livelli occupazionali e di valorizzare il lavoro sul piano economico e sociale”.
