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OCCUPAZIONE FEMMINILE: DISPONIBILI I DATI AGGIORNATI SULL’ITALIA NEL RAPPORTO CNEL-ISTAT  Il 6 marzo 2025 è stato pubblicato il rapporto “Il lavoro delle donne tra ostacoli e opportunità”, realizzato nell’ambito dell’Accordo interistituzionale CNEL – ISTAT in collaborazione con il Comitato per le Pari Opportunità del CNEL, a cura di Cristina Freguja, Maria Clelia Romano, Linda Laura...

IMPUGNAZIONE A MEZZO COPIA SCANSIONATA: I RISCHI SULLA DECADENZA  Il Tribunale di Napoli Nord, Sezione lavoro, con la sentenza n. 600 del 10 febbraio 2025 ha affermato che l’invio tramite pec di una copia scansionata di un atto di impugnazione del licenziamento, che sia priva dei requisiti necessari affinché l’efficacia delle copie informatiche di documenti...

CASSAZIONE: LEGITTIMI DETERMINATI CONTROLLI DEL DATORE DI LAVORO La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 3607 del 12 febbraio 2025 ha affermato che sono legittimi i controlli del datore di lavoro (anche tramite agenzia investigativa) sull’uso dell’auto aziendale da parte del dipendente durante l’orario di lavoro per motivi personali quando questa era...

CONTENT CREATOR: L’INPS DEFINISCE GLI OBBLIGHI CONTRIBUTIVI PER LE NUOVE PROFESSIONI LEGATE ALL’ECONOMIA DIGITALE Con la circolare n. 44 del 19 febbraio 2025, l’INPS persegue lo scopo di illustrare i criteri generali di riferimento per individuare la disciplina previdenziale applicabile ai soggetti che svolgono l’attività di creazione di contenuti su piattaforme digitali (cd. “content creator”)...

PARITA’ DI GENERE: ENTRO IL 30 APRILE LE DOMANDE PER GLI SGRAVI CONTRIBUTIVI  Con il messaggio n. 4479 del 30 dicembre 2024, l’INPS ha fornito chiarimenti sulle modalità operative di presentazione delle domande relative agli sgravi contributivi connessi alla certificazione per la parità di genere conseguita entro il 31 dicembre 2024. Come noto, la Legge...

CORTE COSTITUZIONALE: AMMISSIBILI QUATTRO SPECIFICI REFERENDUM IN MATERIA GIUSLAVORISTICA Il 7 febbraio 2025, la Corte Costituzionale ha depositato quattro sentenze in materia di diritto del lavoro, con cui dichiara che sono ammissibili quattro specifici referendum. Nello specifico, con la sentenza 12/2025, è dichiarato ammissibile il referendum per l’abrogazione del D. Lgs. 4 marzo 2015, n....

BONUS NUOVE ASSUNZIONI CON MAXI-DEDUZIONE: LE ISTRUZIONI OPERATIVE DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE Con la circolare n. 1/E del 20 gennaio 2025, l’Agenzia delle Entrate fornisce le istruzioni operative per il “bonus nuove assunzioni con maxi-deduzione” – introdotto dall’art. 4 comma 6 del D. Lgs. 216/2023 e prorogato per i periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027 dall’art....

PROCEDURA EX L. 234/2021: IL MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI NE CHIARISCE LA PORTATA Come noto, la L. 234/2021, ai commi da 224 a 236, ha introdotto una particolare procedura di consultazione sindacale volta ad attenuare gli effetti occupazionali e produttivi derivanti da iniziative datoriali finalizzate alla chiusura di una sede, stabilimento, filiale...

DIMISSIONI DI FATTO: I PRIMI CHIARIMENTI DELL’INL Attraverso la nota n. 579 del 22 gennaio 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito le prime indicazioni sull’operatività della fattispecie delle dimissioni per fatti concludenti del lavoratore subordinato, introdotta dall’art. 19 della L. 203/2024 (c.d. Collegato Lavoro) entrata in vigore il 12 gennaio 2025. Sul punto,...

CASSAZIONE: LE CONDOTTE EXTRALAVORATIVE AVENTI RILEVANZA PENALE POSSONO LEGITTIMARE IL LICENZIAMENTO  La Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 31866 dell’11 dicembre 2024 ha stabilito che le condotte extralavorative con rilevanza penale sono idonee a configurare una giusta causa di licenziamento. In particolare, nel caso portato all’attenzione della Suprema Corte un lavoratore...