PARITA’ DI GENERE: ENTRO IL 30 APRILE LE DOMANDE PER GLI SGRAVI CONTRIBUTIVI
Con il messaggio n. 4479 del 30 dicembre 2024, l’INPS ha fornito chiarimenti sulle modalità operative di presentazione delle domande relative agli sgravi contributivi connessi alla certificazione per la parità di genere conseguita entro il 31 dicembre 2024.
Come noto, la Legge n. 162/2021 ha introdotto un esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali per i datori di lavoro privati in possesso della certificazione di parità di genere, rilasciata da organismi accreditati. Il beneficio, fino a un massimo di 50.000 euro annui, mira a incentivare le aziende che promuovono la parità di genere sul luogo di lavoro.
Come chiarito dall’Ente, le domande per il 2024 possono essere presentate fino al 30 aprile 2025.
Le istanze di riconoscimento dell’agevolazione saranno elaborate successivamente al 30 aprile 2025 e, in caso di accoglimento, verrà attribuito un codice di autorizzazione. Qualora i fondi fossero insufficienti, l’esonero sarà proporzionalmente ridotto per la totalità della platea dei beneficiari.
Le aziende già beneficiarie dell’esonero non devono ripresentare domanda: il beneficio è automaticamente riconosciuto per tutta la durata della certificazione.
