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NOTIFICAZIONE A MEZZO PEC: LE SEZIONI UNITE INTERVENGONO SUL REGIME PRE RIFORMA CARTABIA Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con sentenza n. 28452 del 05 novembre 2024, hanno risolto il contrasto giurisprudenziale in ordine al perfezionamento della notifica a mezzo PEC, in caso di mancata consegna al destinatario con l’attestazione “casella piena”. La questione,...

PDR 2025 – 2027: RIMANE IL REGIME FISCALE AGEVOLATO L’articolo 67 del Disegno di Legge di Bilancio conferma la continuazione della tassazione agevolata per i premi previsti dalla contrattazione collettiva anche per il periodo 2025-2027. In linea con quanto stabilito per gli anni 2023 e 2024, il regime fiscale favorevole prevede che i premi di...

BONUS NATALE 2024: L’AGENZIA DELLE ENTRATE CHIARISCE I REQUISITI L’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 19/E del 10 ottobre 2024 ha chiarito che il Bonus Natale 2024 spetta ai dipendenti che hanno: un reddito complessivo annuo non superiore a 28mila euro; sia il coniuge sia (almeno) un figlio fiscalmente a carico e “capienza fiscale”,...

CONTROLLO A DISTANZA: I CHIARIMENTI DELL’INL SULL’AUTORIZZAZIONE EX ART. 4, L.300/70 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è tornato a pronunciarsi sul tema della possibilità del controllo a distanza della prestazione lavorativa ribadendo, con la nota n. 7020/2024, che l’autorizzazione ai sensi dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori è possibile soltanto nei confronti del datore  di lavoro,...

COLLEGATO LAVORO 2024: IL TESTO PASSA AL SENATO Lo scorso 9 ottobre, la Camera dei deputati ha approvato il DDL Lavoro. Tra le principali novità in arrivo: previsione di una regolamentazione del periodo di prova nei contratti a termine: la durata del periodo di prova nell’ambito del rapporto di lavoro a tempo determinato viene fissata...

RESPONSABILITÀ IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: LA CASSAZIONE NE SEGNA I LIMITI a cura di Enrico De Luca e Raffaele Di Vuolo   Con l’ordinanza n. 25313 del 20 settembre 2024, la Corte di Cassazione ribadisce che la responsabilità del datore di lavoro, in caso di infortunio, è esclusa solo...

REINTEGRAZIONE E NASPI: SI ATTENDE L’INTERVENTO DELLE SEZIONI UNITE Con ordinanza del 23 settembre 2024 n. 25399, la sezione lavoro della Corte di Cassazione ha chiesto l’intervento delle Sezioni Unite per stabilire se, in caso di mancata effettiva esecuzione della sentenza di condanna alla reintegrazione, la NaSPI debba essere restituita o meno dal dipendente licenziato....