INTELLIGENZA ARTIFICALE E LAVORO: LE NOVITA’ DELLA NUOVA LEGGE Il 17 settembre 2025 il Senato della Repubblica, a seguito del voto favorevole della Camera dei Deputati avvenuto lo scorso 25 giugno, ha approvato in via definitiva il testo del Disegno di legge (DDL) n. 1146-B avente ad oggetto “Disposizioni e deleghe al Governo in...
AGENZIA DELLE ENTRATE: CHIARIMENTI SULLA TASSAZIONE DEGLI OPTIONAL NEI VEICOLI AZIENDALI AD USO PROMISCUO Con la risposta n. 233 del 9 settembre 2025, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito la corretta applicazione delle ritenute fiscali delle somme addebitate in busta paga per gli accessori opzionali (cd. optional) che i dipendenti aggiungono alle auto aziendali assegnate loro...
CASSAZIONE: PATTO DI PROVA NULLO, LICENZIAMENTO PER MANCATO SUPERAMENTO DELLA PROVA ILLEGITTIMO La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 24201 del 29 agosto 2025 ha affermato che, se il patto di prova è nullo, il recesso unilaterale del datore dal rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova stesso è...
PIATTAFORMA PATENTE A CREDITI: DISPONIBILE ONLINE IL MANUALE OPERATIVO DELL’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO Il 28 luglio 2025, l’INL ha pubblicato sul proprio sito web (sezione “Documenti e Normativa” – area “Note e pareri“) il “Manuale Operativo per la gestione della piattaforma Patente a Crediti (PaC)”, il quale mira a fornire a imprese e lavoratori autonomi...
Cassazione: LECITA LA VIDEOSORVEGLIANZA nascosta SE VOLTA A CONFERMARE SOSPETTI FURTI DEL DIPENDENTE La Corte di Cassazione Penale, Sezione V, con la sentenza n. 28613 depositata il 5 agosto 2025, ha confermato il principio – già stabilito da molte precedenti pronunce giurisprudenziali – che “il diritto alla riservatezza del dipendente cede di fronte all’esigenza di...
DATI DEI DIPENDENTI AL RIENTRO DALL’ASSENZA PER MALATTIA: ILLEGITTIMITA’ DEL TRATTAMENTO SECONDO IL GARANTE DELLA PRIVACY Con il provvedimento n. 390 del 10 luglio 2025, il Garante della Privacy si è espresso su una prassi aziendale di sottoporre i dipendenti di rientro al lavoro dopo un periodo di malattia, infortunio o ricovero a modalità di...
LAVORO SU PIATTAFORME DIGITALI: IMMINENTE IN ITALIA LA PRESUNZIONE DI SUBORDINAZIONE La legge 13 giugno 2025 n. 91, con cui il Parlamento italiano ha conferito al Governo della Repubblica italiana numerose deleghe per il recepimento di direttive dell’Unione Europea (cd. legge di delegazione UE 2024), è entrata in vigore il 10 luglio 2025. Il testo...
AGENZIA DELLE ENTRATE: REGIME FISCALE DELLE INDENNITà OBSOLETE CONVERTITE IN WELFARE AZIENDALE Con la risposta n. 195 del 30 luglio 2025, l’Agenzia delle Entrate ha dichiarato che le somme derivanti dalla soppressione di indennità obsolete, se convertite in prestazioni di welfare aziendale su scelta del lavoratore che ne ha facoltà su base della contrattazione collettiva...
COPPIE OMOGENITORIALI: CORTE COSTITUZIONALE RICONOSCE IL CONGEDO DI PATERNITÀ OBBLIGATORIO ALLA MADRE INTENZIONALE In risposta a una questione sottoposta dalla Corte d’Appello di Brescia, con la sentenza n. 115 del 21 luglio 2025 la Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionale dell’art.27-bis del D. Lgs. 151/2001 (cd. testo unico sulla maternità e paternità) nella parte in cui...
CORTE COSTITUZIONALE: NUOVA PRONUNCIA DI INCOSTITUZIONALITA’ SUL JOBS ACT Per i dipendenti assunti a far data dal 7 marzo 2015, da imprese che non superano la soglia dimensionale di cui all’art. 18, L. 300/1970, l’illegittimità del licenziamento darà dunque luogo al pagamento di un’indennità compresa tra 3 e 18 mensilità, ossia le indennità di cui...
DL-LAW è lo studio legale specializzato in diritto del lavoro che unisce esperienza, tecnologia e una profonda comprensione delle esigenze dei propri clienti. Siamo al fianco di imprese e manager, supportandoli strategicamente nella gestione delle sfide giuslavoristiche tradizionali a quelle più complesse, come le operazioni di M&A, Private Equity e le ristrutturazioni aziendali.
